企业培训
您当前所在位置:首页 > 人才战略 > 企业培训
人才战略
发布时间:2018-08-16
报送单位:甘肃建投钢结构有限公司 来源:

人力资源是企业最大的资源,是企业的核心竞争力 公司坚持“以人为本”的原则,自创立伊始就把人才工作放在重心位置。

制定企业人才发展规划。根据企业人才的实际情况,制定企业人才发展长久规划,提出人才发展目标和具体措施。通过持久的企业人才队伍建设,逐步增加人才总量,提高人才素质,建立大发经典娱乐场官方网站学合理的人才梯队,为企业的发展提供持续的人才智力支持。

建立大发经典娱乐场官方网站学的激励约束机制。激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式,为员工的晋升拓宽上升通道,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,最大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。

Copyright © 2020  大发经典娱乐场官方网站  All Rights Reserved

陇ICP备16002456号-1   甘公网安备 62012102000035号  技术支持:天杰网络

地址:甘肃省兰州市兰州新区昆仑山大道 660号中段